据了解到，23岁的南京某高职学生黄丽(化名)刚毕业，就遭遇了“惨痛教训”原以为在网上找到了一份高薪的工作，没想到却陷入了连环的套路，在公司参加半年的培训后，不仅没有获得这家公司之前承诺的高薪工作，反而让她背上了两万元的培训贷款。黄丽的遭遇并非个案。　　

       
         据悉之前校园贷风波还未平息，作为“新马甲”的培训贷又在社会上横行，让众多急于求职的大学生深陷其中。

 

　    据悉，今年1月初，黄丽在网上搜寻求职信息，看到一家位于南京市新街口的科技公司正在招聘新媒体编辑。简历投出后没过几天，她就收到了这家公司的面试通知。当时面试时，这家科技公司的人事经理告诉黄丽，她之前所学的专业并非新媒体类，既然如此，不如选择IT类的岗位，“做UI设计师，薪资水平高，发展前景也很好。”

 

　　黄丽表示自己对计算机并不了解，但这名面试官不断给她介绍IT行业的发展前景，并承诺可以保障高薪工作。黄丽说自己没有这方面的经验，但对方却称黄丽条件很好，公司还可以为她提供培训。

 

　　据了解当时，这名人事经理紧接着向黄丽介绍了公司的两种人事合同：一种是在公司工作3～5年，但薪资较低，每个月3500元;另一种是先在公司工作一年，每月工资4500元，一年结束后，她可以选择留在公司或跳槽。与第一种合同不同的是，签第二种合同，需要交培训费19800元，可以分期付款。为了让黄丽安心，她还表示其他公司的这一岗位的月薪一般都有5000元～6000元，即使跳槽,以后的待遇也有保障。

 

　　听完介绍，黄丽表示自己更倾向于第二种合同。当她表示可以接受分期付款以后，就与这家公司签订了一份名为“实训及服务协议”的合同，在该公司学习一门名为UID(用户界面设计师)的课程。在对方的指导下，黄丽在其提供的表格中，详细填写了身份证号码和银行卡号等个人信息，并进行了手持身份证拍照和人脸识别等操作。黄丽记得非常清楚，当时并没有其他工作人员在场。

 

　　直到1个月后的2月15日，一名自称“宜信贷款”的工作人员打电话给黄丽，她这时才知道自己背上了高息贷款。后来，她了解到此前培训时通过这家公司一共贷款19800元，共需还款25000元，利率在10%左右。

 

　　据悉，黄丽觉得利息太高无法承受，今年8月，她一次性提前还清贷款。而且，回过头翻看合同才发现，合同里并没有提到培训期间发放工资和培训结束保障工作的条款。所谓的实习合同，只是一份普通的培训协议。